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中国工时制度简介 工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。 标准工时制 这是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求：标准工时制要求 　　①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日， 　　②因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时， 　　③特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时， 　　④每月延长工作时间不得超过36小时。 　　显然，根据标准工时制的规定，工作时间比较固定，且延长工作时间有明确严格的限制条件。综合计算工时制 　　这类工时制度是以标准工时制为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。 　　根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的第五条至第七条的规定，该类工时制度有以下的特点：综合计算工时制特点 　　①一般以月、季、年为周期综合计算工作时间； 　　②其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同，也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能