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- 2015-10-01 发布于安徽
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/一
A旅行社导游人员的薪酬再设计
工商管理硕士专业
研究生:查旺斯基 指导教师: 王冲
摘要:根据《导游人员管理条例》的解释,导游是指取得导游证、接受旅
行社委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。导游是整个旅游
行业中在第一线工作的专业技术人员;导游是为游客整个旅游过程中直接提供
服务的人员,也是游客接触最多人员。所以导游的服务质量直接会影响游客对
一次旅游的全部体验的直接评价,也会直接影响游客对旅行社、对旅游目的地
和旅游行业的整体评价。所以导游的工作至关重要。但是,当前A旅行社导
游的薪酬设计不尽合理,导致了导游没有基本生活需求的保障,导游的职业形
象受损,游客的利益受损,旅行社和旅游目的地以及旅游行业的形象受损的恶
性循环。
本文通过实地调查,以绩效工资理论、分享工资理论、双因素理论等作为
理论基础,对A旅行社现行导游薪酬制度下导游的收入和导游薪酬结构进行
分析,提出问题所在及产生的不利影响。
在此基础上,本文对阿坝州A旅行社导游的薪
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