中小高新技术企业激励机制的研究___以S公司为例.pdfVIP

中小高新技术企业激励机制研究 中小高新技术企业激励机制研究 ——以S公司为例 摘 要 中小高新技术企业员工激励是研究如何真正调动其员工的内在积极性，是企业管 理中的重要组成部分，西方管理科学经过上世纪以来的发展，积累了一系列各具特色 的传统激励理论。自从社会进入二十一世纪以来，世界正经历着深刻的变化，如何有 效激励中小高新技术企业员工为企业的发展做出贡献是企业成功的关键所在，也是企 业面临的重大挑战。本文就是为解决这一问题展开研究的。 论文共分6部分：1．绪论；2．激励概念及理论综述；3．中小高新技术企业人力资 源特点4．S公司激励现状和问题；5．S公司激励制度设计；6．研究结论。框架分述如下： 首先，绪论部分介绍了员工激励策略研究的必要性，然后对员工激励机制重要性 进行简要梳理，对国内外的研究成果进行了概述，最后指出文章的研究思路、研究方 法和内容。 其次，论文对激励制度的概念、常见方式和作用进行了描述。 第三，论文分别对中小高新技术企业的定义，中小高新技术企业人力资源特点， 知识型员工的激励因素层次等方面进行了论述。 第四，论文对