《The Effects of Social Exchange Perspective on Employee Creativity： A Multilevel Investigation.》.pdf

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2015-12-02 发布于河南
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《The Effects of Social Exchange Perspective on Employee Creativity： A Multilevel Investigation.》.pdf

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PsychologyResearch，ISSN 2159．5542 November2013，Vo1．3，No．11660-678 ， a tI暑 I-4IN6 TheEffectsofSocialExchangePerspectiveonEmployee Creativity：A MultilevelInvestigation Li—YuehLee SouVeasna KunShanUniversity，TainanCity，Yaiwan AsiaEuroUniversiyt，Phnom Penh，Cambodia ProceduraljusticeandPOS(perceivedorganizationalsupport)aretwoofthemostimportantrationalsocial exchangemechanisms．Thisstudyexaminedtheirrolesonemployee·supervisorpairrelationshipsatspecificwork unitsinRD．Datawereobtainedfrom asurvey ofemployee—supervisordyadicdesign of78 high-techfirms locatedinamajorcityinsouthernYaiwan．Atthecross-levelanalysis，theresultsofHLM fhierarchicallinear modeling)indicatedthatbothproceduraljusticeandPOShavesignificantinfluenceonindividua1outcomessuchas jobengagement，satisfaction，andcreativity．Attheindividual—levelanalysis，theresultsofSEMfstructuralequation modeling)providedsupportforallproposedhypotheses．Theextensionofthestudyfindingsrelatedtothe conceptualandpracticalissuesofsocialexchangewerediscussed ． Keywords：POS(perceivedorganizationalsupport)，proceduraljustice，employeeengagement，jobsatisfaction ， employeecreativity IntrOductiOn Whenemployeesaresatisfiedanddeeplyengagedinjobs，theymayrefertotheirorganizationstreatthem