房地产公司入职、转岗、晋升、离职制度管理。.docVIP

人力资源管理制度 （入职、转岗、晋升、离职管理制度） 文件编号：BDXH－RS－04 （第一版） 编制 日期 审核 日期 审批 日期 批准 日期 xx房地产开发有限公司 （内部资料,严禁外传） 入职、转岗、晋升、离职管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为规范员工入职、转岗、晋升、离职管理，确保员工转正考核规范、有效、有章可循，特制定本制度。 第二条 适用范围 xx所有员工。 第二章 员工入职管理 第一条 入职流程 （1）根据员工招聘程序面试合格的被录取人，在得到综合部电话或书面通知后，在确定日期到 综合部报到。 被录取人交验岗位所需要的身份证、学历证、学位证、资格证、上岗证、健康证等的原件 以查验真实性。 （3）公司综合部审查员工所提交档案的有效性，给新员工发放《员工手册》、岗位说明书、薪酬 确定单等资料；按新员工岗位级别配给设备和资源。 （4）新员工入职时由综合部与用人部门沟通，由用人部门指定