【企业文档】奥迪汽车4S店销售顾问业绩及工资考核方案.docVIP

销售总监绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。 3 小计得分 小计得分小计得分总计得分 评分人 人事行政经理： 总经理：小计得分 小计得分小计得分总计得分 评分人 部门经理： 总经理：小计得分 小计得分小计得分总计得分 评分人 部门经理： 总经理：小计得分 小计得分小计得分总计得分 评分人 部门经理： 总经理：小计得分 小计得分小计得分总计得分 评分人 部门经理： 总经理：小计得分 小计得分小计得分总计得分 评分人 部门经理： 总经理：小计得分 小计得分小计得分总计得分 评分人 部门经理： 总经理：小计得分 小计得分小计得分总计得分 评分人 部门经理： 总经