谭细龙教师职业倦怠的调适策略创新.pptVIP

* 教师职业倦怠的 调适策略 湖北第二师范学院：谭细龙 电话：027邮箱163.com 博客：富河的新浪博客（可以从谷歌实名搜索） /u/1636021831 主讲简介：谭细龙，二级教授， 享受湖北省政府专项津贴 专家，湖北省教育学会副会长，武汉大学、华中师范大学兼 职教授、硕士生导师，湖北省教育学会依法治校研究专业委 员会理事长，湖北省教育厅教育法律咨询专家。教育部重点 课题 “学校与教师、学生及家长的法律关系研究” 以及13 个省、厅立项的重点课题组长，著有《教育法学》《探寻农 村教育发展之路》《中小学课程与教学改革》《班级管理理 论与实践》等专著和教材 13 部，在《马克思主义与现实》 《中国教育学刊》等理论刊物上发表论文 100 多篇。科研成 果曾获得湖北省社会科学优秀成果奖二等奖等奖励30多项。 主要研究方向：教育法学、课程与教学论、德育学。 1、南郭先生，照拿薪金——考核任用制度不合理 2、年纪轻轻，职称顶天——职称制度不合理 3、越苦越累，工资越低——工资制度不合理 4、用人不管人，个个都是神——管理制度不合理 5、政策法律画大饼，教师水中捞月——逗你玩 6、考核评估检查乱、滥、随——疲于应付 7、学校内部管理不到位——懒人闲人偷着乐 1、对教