中南大学生命科学学院岗位聘用工作实施方法.docVIP

中南大学生命科学学院岗位聘用工作实施方法 根据中大人字【20】号文件的精神和要求，特制订中南大学学院教师岗位分类管理办法。 1、重能力、重业绩的原则。 2、先高后低的原则。 3、公开、平等、竞争、择优的原则。 四、任职条件 （一）教授（研究员）三级岗位任职条件 1.任职必要条件 (1)具有较高的学术造诣，良好的学术声誉，取得较高学术成就和创造性成果，在人才培养、科学研究、社会服务等方面贡献卓著。 (2)为本学科领域的学术骨干，履行较为重要的学科建设与管理职责，对本学科建设和学术研究工作有创造性构想，能指导受聘学科学术梯队建设，具有带领学术团队的能力和实际业绩。 ⑶讲授本科生、研究生课程，指导研究生，圆满完成教学任务。 （4）近4年年度考核合格及以上。 2.任职年限及选项要求 (1)任教授12年及以上，在以下教学类、科研类、社会服务等条件中任选1项及以上。 (2)任教授6年—11年，在以下教学类、科研类、社会服务等条件中任选2项及以上。 ⑶任教授5年及以下，在以下教学类、科研类、社会服务等条件中任选3项及以上，其中在教学类、科研类条件中至少各选1项。 3.任职选项条件 （1）教学类 ①教授（研究员）二级岗位教学类条件中与以下选项无重复的任何一项。 ②全国优秀教师、全国模范教师。 ③国家级精品课程或国家双语教学示范课程第一负责人。 ④国家教学团队第一带头人。 ⑤国家人才培养模式