店长工作规范资料.ppt

门店废纸箱回收规定 为了进一步落实门店废纸箱回收规范化的管理工作，为企业多创利润，门店必须严格做到以下事项： 1、门店将废纸箱打好包后，写上门店店名与门店编号，有仓库配送车队负责全部回收到仓库。 2、门店严禁自行出售废纸箱，如有违章，公司将按有关规定严肃处理。 3、门店严禁将盛放垃圾或已潮湿废纸箱作为垃圾处理掉，必须如数上交公司。如有职工需购废纸箱，应于后勤部联系，经同意后，方可购买。 4、仓库废纸箱回收组负责称量、记录门店的废纸箱，有后勤部考核门店。每月公布考核情况，每季考核一次，全年奖扣一次。 5、门店存放纸箱处应张贴公司发放的投诉电话，店长应严格执行此规章制度。 6、门店废纸箱按回收系数的0.55 回 收 系 数 奖励范围 0.80 0.79---0.75 0.74---0.70 0.69---0.65 奖励金额 800元 700元 600元 500元 扣奖范围 0.55---0.50 0.49---0.45 0.44---0.40 0.39 扣奖金额 300元 500元 1000元 1500元 超市公司 分公司 2006年经济指标责任书 一、目标：(日期：2006年1月1日---2006年12月31) 二、指标：根据股份公司下达的 年 分公司经济指标，经分解， 门店 年经济指标如下： 1、全年毛利额指标： 万元 。 2、全年团购批发销售额： 万元。 3、全年送货上门销售额： 万元。 4、全年销售额应支付人事费用： 万元。 三、办法： 1、根据考核指标完成情况，予以重奖、少奖、不奖、调离岗位、降级等奖惩措施。 2、考核期间，遵守公司规章制度，不得弄虚作假，一经发现做降级降职处理。 3、本责任书一式二份，公司、责任人各执一份。 分公司责任人： 区域督导员： 责任人： 年 月 日 年 月 日 店 长 考 核 规 定 标超门店承包经营协议 ? 甲方： 超市股份有限公司 乙方： 根据自愿、平等原则，甲乙双方达成以下协议： 一．???? 承包经营的门店： 店名： 店号： 店址： 电话： 邮编： 二、?? 承包经营期限： 期限为两年。 自二零零四年八月一日起至二零零六年七月三十一日止。 三???? 承包经营指标及奖惩办法 1．第一年年销售额指标： 万元 （第二年的利润指标待一年承包期满后再定） （财务口径、不含税，下同；批发毛利率不得低于0.5％；团购毛利率不得低于2％；加盟店进货毛利率不得低于2%）。 ①完成指标，不奖不扣。 ②超额完成指标3％以上（含3％），奖励乙方叁仟元；超额完成指标5％以上（含5％），奖励乙方肆仟元；超额完成指标8％以上（含8％），奖励乙方伍仟元。 ③未完成销售指标在3％以内，扣乙方贰仟元；3％～5％之间（含3％），扣乙方叁仟元；5％～10％之间（含5％），扣乙方肆仟元；10％以上（含10％）或壹年内连续三个月低于上年同期销售额，甲方有权终止本协议。 2．商品防损指标：零售商品不含税销售额的千分之四。(不包括毛利率2％以下的批发和团购) 公式：[年销售额(不含税)─(毛利率低于2%的批发、团购)]×4‰ ①盘亏损耗在指标以内，门店年销售额500万元以上（含500万），奖励乙方贰万元；门店年销售额500万元以下，奖励乙方壹万元。 ②盘亏损耗超出指标以上部分，全年核算，由乙方全额赔偿。 ③一次盘亏超过1%，甲方有权终止本协议。 为了保证有效执行以上扣款条款，乙方同意向甲方每年交纳贰万元保证金。第一年保证金在本协议签订之日起七日内交纳。第二年保证金在2005年8月7日前交纳。 上述扣款总金额，壹年内合计不得超过贰万元。 如果一年期满没有扣款或没有扣足贰万元，余额在本协议终止时归还乙方。并按同期银行一年期存款利率计息给乙方。 3．第一年年利润指标： 万元（不分摊总部费用） （第二年的利润指标待一年承包期满后再定） ①完成利润指标，凡门店年销售额500万元以下，乙方年薪4.5万元；年销售额500万～800万元（含500万），乙方年薪5万元；年销售额800万元以上（含800万），乙方年薪5.5万元。每月预发叁仟元(按公司的发放规定予以发放，余额满一年经审计后结算。 个人承担的四金部分及个人调节税从乙方年薪中扣除，甲方承担的部分由甲方支付。 乙方年薪在该店费用中列支，计入当期费用。 ②超额完成利润指标，按超额部分的30％奖励乙方（个调税自理），并按公司的发放规定予以