矿山标准化文件(4.重大危险源辨识).docVIP

xxxxx矿 关于进一步加强各车间、各部门安全责任状考核的 通 知 为了促进各车间、各部门认真履行职责，确保与公司签订的安全责任状圆满完成，充分调动各车间、各部门员工工作积极性，增加公司员工绩效工资发放透明度，要求进一步加强各车间、各部门安全责任状考核，并将相关考核结果作为责任人（班长、业务骨干等）月工资及年终奖金发放的重要依据。根据以上情况，对各车间、各部门安全责任状考核通知如下： 各车间、各部门与公司签订的安全责任状结合各自实际情况，与相关责任人（班长、业务骨干等）签订责任状，并将签订的责任状报公司领导及财务部备案。 各车间、各部门与相关责任人签订的责任状，硬指标（数据指标）按有关职能部门验收统计数据考核；软指标（服务、责任心指标）由有关领导及服务对象评定。 硬性指标原则一月一评，特殊情况经批准一季度平衡；如果全年完成指标，分月考核合计出现扣罚情况，年底可补回，反之则扣减。 各车间、各部门与下属责任人签订的责任状最终得分应结合公司核定的各车间、各部门得分，下属责任人的平均最终得分不得超过公司核定的各车间、各部门得分。 各车间、各部门与下属责任人签订的责任状，由各车间、各部门自行考核，但考核结果须报分管领导核批，并报财务备案。 各车间、各部门应按下属责任人签订的责任状严格考核，不得弄虚作假、流于形式，否则严惩不贷。 二0一二年三月 XXXX矿 关键任务识别与分析制度 第一章