用友T工资模块操作过程(图片演示)解析.docVIP

工资 507账套： 1．设置工资套参数（未给定的辅助内容不需要输入） 账套的工资类别有两个，工资核算本位币为人民币，自动从工资中代扣所得税，不进行扣零设置，人员编码长度采用系统默认的6位，账套的启用日期为“2010-01-02”。 2．建立工资类别 工资类别为“在职人员”和“内退人员”，并且均分布在各个管理部门。 “在职人员”工资类别增加完后，需要先把工资类别关闭后才能再增加下一个工资类别。 先关闭，再新建 3．设置人员类别 增加人员类别“财务人员”、“采购人员”和“销售人员”。 4．设置银行名称 银行名称为“中国银行”，账号长度为“11”，账号定长，录入时自动带出的账号长度为8。 点击增加后，再输入“中国银行” 5．设置人员附加信息 增加人员附加信息：技术职称、年龄和民族。 6．建立人员档案 在“在职人员”工资类别中建立人员档案。 注意：由于上述人员是“在职人员”，录入人员档案前要打开“在职人员”工资类别 银行名称选刚刚新增的“中国银行”（题目漏了） 7．设置工资项目 关闭工资类别（注：此处工资项目是针对所有人员的，不分在职及内退类别，因此，需要先关闭已经打开的“在职人员”工资类别） (1)增加工资项目 (2)在岗职工的工资项目 打开“在职人员”工资类别（本项目是针对在职人员的项目，需要先打开对应的工资类别） (3)公式设置 1