关键指标胜任模型(BSC)平衡记分卡资料.docVIP

XXXX公司 业务流程优化设计项目 关键绩效指标库和能力素质模型 2004年X月 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建  ＸＸＸＸ公司  关键绩效指标库和绩效考核流程  文件名 (File Name): 第三阶段项目领导委员会汇报材料 创建人 (Prepared By): XXXXXX 审核人(Reviewed By): XXXXXX PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建  第 1 页  －保密－ XXXX版权所有，仅供XXXX公司和XXXX公司内部使用  ＸＸＸＸ公司  我们在项目第二阶段已经设计了 XXXX公司的公司级考核指标  公司战略 《公司2000年-2020年的发展战略目标》 ? ? 同行同行领领先先  平衡积分卡 考核 财务  财务  公司级建议指标  以XXXX省电力 公司的集团化 、多元化、现 代化、国际化 的战略思想为 指导，超前发 展，同行领先 ，率先把XXXX 公司建成具有 国际一流水平 的现代化供电 企业  ? ? 国际水平国际水平 ? ? XXXXXXXX特色特色 人 人才才高高地地? ? 企业价值最大化 ? 高盈利,低风险 ? 成本管制 客户 ? 公共关系和社会 形象和整体满意 程度 内部流程 ? 优化资产管理 ? 可靠性 ? 员工生产效率 ? 工作环境 员工学