SA8000对广东省劳动力成本影响(shangyshidai).docVIP

SA8000对广东省劳动力成本的影响 陈淑妮副教授（深圳大学管理学院 深圳 518060）黎友焕研究员（广东省社会科学院，广州，510610）李卉子（深圳大学管理学院 深圳 518060） 内容摘要：在广东省劳动力近乎无限供给的情况下，劳动力的价格完全由企业决定。低劳动力成本支持着广东省经济的高速增长。但是从2004年春天开始，广东省的珠江三角洲地区，出现了大范围的“民工荒”，我们不能不注意到低劳动力成本作为广东省产业竞争力的一项优势正在丧失。文章首先分析了广东省劳动力成本的现状，接着讨论了SA8000对广东省劳动力成本的影响，最后提出了一些对策和建议。 关键词：SA8000 劳动力 劳动力成本 一、广东省劳动力成本水平的现状及其原因分析 1、 广东省劳动力成本水平的现状 在广东省劳动力近乎无限供给的情况下，劳动力的价格完全由企业决定。在企业习惯于按照劳动力成本不变的假设扩大生产的情况下，使企业主动提高工资和改善劳动条件成为一个缓慢的过程。 珠江三角洲和长江三角洲在工资、劳动条件和社会保障方面的差别，也是劳动力流向变化的原因之一。目前珠江三角洲民工的平均工资仍处于较低水平（见表2.1）。2004年珠三角的最低工资标准，广州为510元，东莞为450元，最高的深圳特区也不过是610元，而同年的长三角上海的最低月工资为635元，南京、苏州、杭州、宁波的最低工资也达到620元/