xx县机关事业单位借调公职人员管理办法(试行).docVIP

xx县机关事业单位借调公职人员管理办法(试行) 第一条 为进一步规范全县机关事业单位借调人员行为，维护正常工作秩序，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据干部人事管理有关规定，结合我县实际，制定本办法。 第二条 本办法所称借调，是指因工作需要暂时将人员从原单位脱产借用（含抽调或跟班学习）到其他单位执行指定工作的行为，借调人员在借调期间与原单位人事关系保持不变。 第三条 全县各级机关及事业单位借调人员适用本办法（借调副科级及以上领导干部除外）。 第四条 全县机关事业单位因工作需要借调工作人员的，必须具备以下条件： ㈠借入单位在一段时间必须完成阶段性工作任务或上级部门所交办的临时性工作任务，本部门（单位）人员不足的； ㈡借入单位工作任务较重，本部门（单位）人员不足，不能完成工作任务的； ㈢借入单位为县委政府批准新设立的专项工作机构或单位新增加专项工作任务，暂时无法解决人员编制需要抽调的； ㈣借入单位关键岗位、涉密岗位原则上不得使用借调人员； ㈤借出单位总借出人数未超过在编人数5%比例的； ㈥单位关键岗位、涉密岗位工作人员原则上不得借出； ㈦专业技术岗位工作人员不得借调到非专业技术岗位工作； ㈧任何单位原则上不得向教育系统借调教师。 第五条 拟借调人员应当符合下列条件： ㈠正式在编在职的非试用期和服务期人员； ㈡政治思想素质好、遵纪守法、作风正派； ㈢具有借入单位所需要的