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- 2017-05-11 发布于辽宁
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薪酬管理制度,薪酬管理,安全生产,管理规定
商業銀行如何建立信用風險的管理制度
陳錦村
壹、前言
在全球金融朝向國際化、自由化發展的同時,各國政府也逐漸放寬或解除限制,以促進市場活絡、加速經濟發展,金融業務間的藩籬日益模糊,金融機構競相以控股公司型態跨業經營,致使大型銀行相繼成立,經營業務更加多元化與不確定性。機構營運稍有不慎,恐將引發金融風暴,甚至威脅國際金融市場之安全與穩定。有鑑於此,巴塞爾銀行監理委員會(The Basel Committee on Banking Supervision)於二OO一年一月公布新版的巴塞爾資本協定(The New Basel Capital Accord)草案,將銀行面對之信用風險、市場風險與作業風險全數納入資本計提的考量範圍,以期規範跨國性銀行的風險承擔能力。
台灣已於二OO二年一月正式加入世界貿易組織(WTO),WTO規定會員須在2004年前將金融監管提升到一定水準,財政部也已公開表示將在2006年底實施新版的「巴賽爾資本協定」,此如同宣示銀行經營邁向新的世紀,銀行將會更加重視風險管理議題,俾在2006年底以前達到與國際接軌的標準,本國銀行也正著手建立各種風險管理模型。銀行每天面對和處理的便是信用,任何信用皆有不確定性。因此,信用風險毫無疑問是銀行所面臨的最重要風險之一,為有效傳達信用風險管理的制度內涵,本文乃以某家經營績效頗佳的本國銀行為例,詳細說明設計理念與運作精神。本文分成
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