《周茂源企业培训师课程开发与设计》.docxVIP

《企业培训师微课程开发与设计》【课程价值】内部培训的微课程开发与设计对促进企业内部知识的传播共享起着重要的作用，他们将企业的精神、优秀员工的成长经历、成功的经验和案例融入到课程中，并在企业内传播，会大大提高培训效果，节约培训时间及成本。【课程目标】使企业内部培训师掌握微课程开发与设计的基本技巧有效运用授课技巧展示课程【培训天数】2天课程+1天训练点评【授课讲师】周茂源订培训方式】现场演练、案例分析【课程内容】引言：课程开发与课程设计理念篇课程开发：将课程内容开发出来，形成一个完整的知识体系课程设计：根据内容进行艺术、技巧设计与编排第一部分：确定目标、定义课程1、培训需求分析三问谁需要培训（对象）他们为什么要接受培训（动机）培训什么（内容）2、基于需求分析的课程内容开发：A背景、B学员、C目标、D内容、E方式3、把控中心、核心命名模型量化、以小见大、问题悬念、中规中矩画龙点睛、价值反映、名称具体、吸引客户、我来命名：我来命名试一试互动：三分钟我来命名第二部分：规划内容、搭建结构小练习：这些信息你能记住多少？这些数字等于几？1、内容规划从课程目标出发确定讲授模块从模块目标出发确定讲授内容2、常见课程内容结构时间顺序工作流程矩阵法表格法对比法提出问题、分析问题、解决问题第三部分：设计内容、精彩呈现1、课程核心宗旨：精彩课堂展示展示培训师对课程的驾驭能力展示培训师