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公务员请假规定 一、请假的程序 机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。 因事、因病请假半天的，可口头向处室分管负责人请假。请假一天以上的，一般须书面请示，经处室主要负责人同意后，交处室负责考勤的同志记录。 病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。 对确有急事或急诊事先无法请假的，应尽快以电话等方式口头请假，上班后补办请假手续。 非领导职务请假须经处室主要负责人批准同意;副职负责人请假须经处室主要负责人及局分管领导批准同意;处室主要负责人请假须经局分管领导及主要领导批准同意。 二、请假期间的待遇 公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行，工作性津贴停发。 公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间，交通补贴停发。 公务员公休假期间，享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。 为了加强公务员管理，我市有关部门就公务员请假事宜作了明确规定。 事假：事假必须履行书面请假手续，来不及履行手续的事后必须补办。凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的，按旷工处理。事假原则上不超过5个工