(word)实习律师面试考核流程.docVIP

附件1： 实习律师面试考核流程 1.实习律师进入面试现场，应先向面试考核成员出示身份证原件，以核实身份； 2.核实身份后，面试考核主持人宣布面试考核开始； 3.实习律师作自我介绍和实习总结汇报，内容包括但不限于：姓名+实习证号+学习和工作背景+司法考试情况+实习情况+个人性格、爱好等等（时间约为2-3分钟）。 4.面试考核成员根据面试考核范围，结合实习律师的实务训练考核材料，进行全方位的互动式问答（时间约为12分钟）； 5.面试考核结束后，面试考核主持人宣布面试考核结束，实习律师退场； 6.实习律师退场后，面试考核成员根据实习律师的面试情况，依据评分标准进行评分。面试考核共四个环节：个人展示环节、职业道德和职业素养环节、律师实务环节、沟通协调和应变能力环节。有两个环节评定为（较）差，则总评不合格；若第二或者第三任一环节评定为（较）差，则总评不合格。 注：请各位实习律师注意自己的仪态、仪表，着正装参加面试考核并提前将手机通信功能调至震动或关闭状态。 附件2： 面试考核考官须知 1.参加面试考核时，请着正装并将手机通信功能调至震动或关闭 状态； 2.考官请依规则依程序独立、公平、公正进行面试考核工作， 不受任何因素、形式的干扰、妨碍以影响考核结果； 3.面试考核不是形式考核，而是切实鉴定实习成果的实质考核，考核过程请严谨细致，考核态度请严肃认真； 4.未经考核通过，