员工一制服管理办法.docVIP

员工制服管理办法 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 一、制服的发放 1、员工制服分夏、春秋两季制服各一套 2、正式的合同制员工即可领用当季的工作制服。 二、服装穿着规定 1、穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。 2、试用期或其它情况未领用制服者，需按公司规定着同色系、类似款式的服装 3、工作制服一律存放公司，并按公司要求时间统一着装。 三、换季：每年以四月、十一月为换装时间 四、使用年限： 1、工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。 2、.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。 3、离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还。不能交还者：工作满六个月以上按制服成本价的半价交付公司；工作时间三个月以内者按全价交付公司。 物业公司工作服管理制度 时间：2009-8-4 21:00:00 点击：369 　　核心提示：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，各员工应按要求着装和使用制服，特制定如下规定：　　1：制服配发：　　（1）行政管理人员：　　春夏装：一人两套（含短袖衬衣两件，裤子或裙子两条。）　　秋冬装：一人两套（含长袖衬衣两件，西装上衣连同裤子两套。）　　（2）维修人员：　　春夏装：一人叁套（含... 　　为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理