车辆补贴管理规定q14.11.27.docVIP

车辆补贴管理规定（暂行） 根据总经理办公例会，公司员工开车上班实行车辆补贴的会议精神，为规范补贴报销行为，特制订本规定。 补贴人员范围 本规定享受补贴的人员范围为：通过试用期，工作满一年的正式员工或公司特殊聘请人员，已经私人购车，私人承担车辆的保险、年审、维修、保养、停车、事故、违章事宜，每月考勤期间按公司考勤制度在公司现址正常上班、办公的人员。 补贴标准 副总经理、技术总监 1500元/月——2000元/月 或 实报油费 销售事业部经理 800元/月——1500元/月 或 实报油费 销售工程师、项目经理 700元/月——1000元/月 其他各部门经理 500元/月——800元/月 其他办公室人员 300元/月——500元/月 补贴管理细则 车补每月增补和减补 办公增补： 驾驶私有车辆办公，100公里及100公里以内，公司实报实销过路费； 驾驶私有车辆办公，100公里以上，公司实报实销油费、过路费。 在享受标准补贴基础上，按此标准增补补贴，依据《车辆出差申请费用登记表》， 交车辆管理人员登记票据信息，再由个人走公司财务报销程序。 享受车辆补贴的员工，由于婚丧病事假、产假、车辆维修、未驾驶私有车辆的出差、 外出学习培训等员工未开车上班，按： 享受补贴标准/22天×未开车天数 在标准补贴基础上，扣除此部分补贴，由财务最终核算，同工资一起发放。 （二）、财务报销 1、私人购车，申请车补的人员，需提交《车辆补贴申请表》，经总经理审批，行政部备案（机动车行使证与驾驶证复印件），再由行政部报送财务部备案。 2、每月8日前（如遇节假日顺延2日），车辆管理人员依据《车辆出差申请费用登记表》统计上月员工私有车辆办公考勤情况，填写补贴数额，考勤人员统计享受车补人员的当月出勤情况，提交至行政经理负责统一核对每月的车补增减项，并上报财务补贴数额。 3、享受车补人员每月需提交车辆费用发票（如加油发票，停车发票等）给车辆管理人员留存登记，每年12月底结算，全年提交发票金额应等于或大于全年所领车补金额。 4、补贴的实报实销，以及随工资发放部分，享受车补的人员应积极配合公司的记录、统计，公司应做到及时，按时，准确处理。如因享受车补人员漏报、漏登记、考勤不清楚状况造成的少补、漏补，应由享受车补人员自行承担后果，时隔7天后，公司不予补贴。 四、其他规定 1、公司不提倡员工驾驶私有车辆出差（≧100公里路程），享受车补人员必须填写《车辆出差申请费用登记表》并经总经理审批，行政部登记始末公里数。特殊情况下，应事先短信或微信总经理同意，再短信或微信行政经理备记，方可先行执行，但应及时补办手续，时隔7天后，不予补贴。无审批手续者，造成损坏、事故、赔偿等费用，公司不予承担。 2、严格遵守交通规则，安全驾驶。不酒后驾车、不疲劳驾车、不危险驾车（如超速、紧跟、争道、赛车等），在行驶途中最高时速115公里/时（除公路限速标准外），否则一概后果由享受车补人员自行承担。 3、应定期检查，及时养护车辆，爱惜车辆，购买车辆交强险、商业险等保险，定期年检，否则一概后果由享受车补人员自行承担。 4、驾驶私有车辆因公及上下班，造成损坏、事故、赔偿等费用，保险赔偿以外的费用由公司承担。因公及上下班使用的车辆发生交通事故，无论何种情节，无论车损程度，都必须第一时间向公司车辆管理人员告知，否则公司不予承担。 5、根据公司制定的《员工考勤管理及请休假制度》，享受车补的人员，不得因洗车、加油、停车等事由不按时上下班，如出现此类情况，需按迟到早退、请假制度办理。 6、当员工辞职离职办理签字手续后，公司即取消其车辆补贴，财务不予报销其未报销的车辆补贴。 7、当员工书面提出取消车辆补贴申请（不再开私有车辆上班），公司即取消其车辆补贴。 8、发现车辆使用登记表与实际情况不符合时，经行政、财务、上级领导各部门审查确认，对弄虚作假者进行严肃处理，惩罚：扣发3个月的车补。 五、本规定为暂行规定，待公司发展改变，调整下发新的车辆补贴规定时，本规定失效。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督