第九章：劳动安卫生.pptVIP

中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 从2008年下半年开始，华为员工发现，会不时收到副总裁纪平的邮件，她在邮件里提醒大家注意安全（哪怕是交通安全），要注意劳逸结合、注意身体健康。纪平之前是华为的CFO，她现在新增头衔是“首席员工健康与安全官”。华为在刚刚发布的《2008华为社会责任报告》中指出，2008年首次设立首席员工健康与安全官，目的是进一步完善员工保障与职业健康计划。评论：设置首席员工健康与安全官，显示了在经历了员工猝死、自杀、飞机失事后，华为逐渐从“狼性”企业文化转向更多的“温情”。华为是国内第一家设立首席员工健康与安全官的企业，这也可以看作是中国企业的企业文化发展中的突破。 第九章 劳动安全卫生 一、劳动安全卫生的概述 劳动安全卫生：也称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动过程中的安全和健康的法律保障。 劳动安全卫生保护权：是劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件和必要的保护措施的权利 主体是劳动者、劳动行政管理部门、用人单位 内容是劳动过程中用人单位有义务对危险和肮脏因素转化为伤害和疾病的情形加以控制，并在危害发生后对劳动者给予补偿。 客体是劳动者的人身安全和健康。 劳动安全卫生的内容： ——针对劳动过程中不安全因素的劳动安全 ——针对劳动过程中不卫生因素的劳动卫生 二、劳动安全卫生制度的特征 —劳动安全卫生