《人力资源管理制度》szsp-hr-2010-061 考勤管理制度.docVIP

SZSP/HR/2010/061 考勤管理制度 第一章 考勤纪律 适用范围 本制度适用于所有在中华商务安全印务股份有限公司出勤的员工。 工作时间 公司实行每日工作8小时（每周40小时）的标准工时制度，部分特殊岗位及工种，依法执行相关的制度。 相关定义 全勤：员工当月漏刷卡不超过3次、迟到/早退累计不超过3次且总计不超过10分钟且除休有薪年假和轮休/补休外按公司规定工作日上班的计为全勤。 迟到：迟于规定时间上班。 早退：擅自提前下班。 旷工： 不经请假或请假未获批准而擅自离开岗位。 请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归。 不服从公司调动或工作分配，不按时到工作岗位工作，并且没有向上级或人力资源部做书面报告。 四、 关于迟到、早退、旷工的处理 迟到、早退处理： 项目 处理 迟到、早退累计超过3次，每次不超过15分钟。 超过3次部分每次按0.25小时作事假处理 一次超过15分钟，不足半小时。 按0.5小时作事假处理 超过半小时。 须向主任级以上的上级主管申请请假，无假单者，公司将发出书面警告该员工。 旷工处理: 旷工以0.5天为计算单位。 旷工一天将受书面警告。员工连续旷工三天或以上未有合理原因者，属于严重违反公司制度行为，公司可按相关制度对该员工作辞退处理。 迟到、早退、旷工与员工的绩效表现相挂钩。 刷卡管理 刷卡纪律 公司总经理及以下员工一律实行指纹刷卡制度，