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- 约6.23千字
- 约 121页
- 2016-11-04 发布于北京
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(后备管理干部培训
标准格式书写法 1、纸张的大小 A4 200*297(MM) 2、文体与写法 条款: 文体:易懂、肯定、白话文 3、术语和用字 术语:以国家标准制定的术语 用句: 数字:用阿拉伯数字 4、编号: 条款号码:使用点记系统编号(不超过三个) 细目编号:一个条款内包括有几个规定时,则采用 (1)(2)或(A)(B)等 图表号码:附图表的编号区别,若只有一图表时不 编号 标准书内容 1、目 的:(50-200)字,开宗明义,只须定性描述 2、适用范围: (单位) 3、责任单位:管辖、执行、解释 4、内 容:相关规定、目标与方法 5、附 件:图、表、参考依据 6、制、修、废规定 7、公告日期(公告、修改) 排列方式 标准要素 1、名称与适用范围,记载力求具体 2、作业者的责任范围 3、作业顺序、条件与方法 4、执行方法之确认 5、遇故障或临时事故之处置方法 全公司标准体系 大分类 中分类 小 分 类 规定 一般规定 组织规定 事务规定 全公司标准体系 大分类 中分类 小
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