03.1职业规划与薪酬管理.pptVIP

1.符合本地区基本录用条件的人员 试用期期满达到转正业绩考核条件，办理转正定级手续。 试用期期满仍达不到规定业绩考核条件的，结束试用期，解除劳动合同。对于有潜力的营销人员，由营业部提出申请，可适当延长试用期1-3个月。 2.暂未通过证券从业资格考试的人员 暂未通过证券从业资格考试的人员，不能展业。由营业部指定导师对其进行辅导。 试用期期满仍达不到规定业绩考核条件和通过从业资格考试的，结束试用期，解除劳动合同。 薪酬管理主要强调了未来员工在民生证券的发展空间，使得客户经理可以看到在民生证券的具体发展路线，知道自己所有的晋升都需要有业绩支持。 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等政府规定的强制参保险种，加上住房公积金，统称为“五险一金”。 客户经理的社会保险、住房公积金等待遇按照公司规定办理。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等政府规定的强制参保险种，加上住房公积金，统称为“五险一金”。 客户经理应在每日工作结束后，填写工作日志，包括当天拜访总结、次日拜访的客户、投资建议等，并全力达成。各团队长应每天检查团队成员的工作日志，并给予协助与辅导，落实活动量管理。 所有员工，应了解自己的岗位职责及相关的法律、法规和准则，以及公司内部相关的制度和流程，对职责范围内的合规事项，负有充分注