(团委学生会考核细则.docVIP

电子信息工程系团委学生会考核细则 考核目的： 通过对的考核与监督，学生会学成员的工作积极性和主动性提高学的战斗力，特制定本制度 三、考核时间：考核办法：在全面了解的基础上，对进行量化考核 考核结果时公布，整理归档备案被考核对考核结果有，可在考核结果公布之日起三天内向提出，审查，若确有不正确之处，由负责召集成员考核。每月公布学期末进行总结，考核内容及评分细则成员针对以下对评分细则 一、部门事务工作（基础分100分，占总分30%） 评分人员：办公室考核人员 每月28日晚上21：00前各部门上交本月本部门相关资料（每月29日—30日上交视为迟交，30日之后上交视为未交） 部门工作总结：每月可由部长、副部或干事对所开展活动或内部建设进行总结和思考，也可以是本月工作心得体会，至少一份；要求：按时上交，态度认真，主题集中，内容详实，至少200字以上，迟交扣2分，未交扣5分。 部门例会记录：各部门每月至少召开1次部门例会，并认真作好会议记录，并于当天交给办公室负责人。要求：会议记录表字迹工整、内容详实、主题集中、态度认真。迟交每份扣2分，未交每份扣5分。 （二）部长会议及集体活动（部长例会、紧急会议、分团委学生会全体会议及其它集体活动等） 1、出勤：各项会议和活动实行签到制度，会议或活动开始前5分钟和结束时由办公室成员负责两次签到。活动中迟到且未请假每人扣1分，中途离开且未请假每人扣1分，