2015员工度总结及自我评价表 .docVIP

金腾公司员工月度工作总结自我评价表（一） *请认真填写表格，对自己负责。如有评与事实不符，该项得分为0。 姓名： 月份： 部门： 日期： 项目 定义 着重点 自我打分 纪 律 性 遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序 1、迟到、早退和无故缺勤，每有一次口0.5分。 2、是否服从命令、听从指挥，有顶撞上级的行为不得分。 3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为。 4、有无违纪行为，如玩手机或干私活等，有则不得分。 协 作 性 作为团队中的一员，积极为组织内的合作做贡献 5、是否能听从安排、与同事合作或主动配合同事完成工作。 6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系。 7、业务知识无盲点，主动向同事请教或传授业务知识。 积 极 性 无需监督与催促，自觉而热情地完成任务 8、是否乐于提升自己综合能力，主动承担有挑战性的工作。 9、是否能够充满热情地完成本职工作，工作不等靠。 10、是否必要时主动加班加点完成任务。 责 任 感 忠于职守，认真负责地完成工作 11、是否能够做到不推诿，不推卸责任。 12、是否忠于岗位职能认真负责地完成既定任务目标。 13、工作中是否经得起检查，无过失。 1