怎样评定优秀员工.docVIP

优秀员工评选办法 为了激励和发现那些爱企敬业，认同企业文化、工作态度端正、岗位技能强的员工，树立员工学习榜样，形成人人争先进、人人为公司发展做贡献的良好氛围，特制定“优秀员工”评选办法。由民主评议产生。评选结果，作为在奖励、评优、晋升、薪酬调整、转正等方面的依据。 一、参评范围： 公司内所有遵纪守法、爱岗敬业的一线员工。 二、评选条件： 1、完成任务好：能够保质保量完成甚至超额完成交给的各项生产任务。主动完 成职责外的工作，责任心强，不找借口搪塞问题。 2、技术质量好：熟练掌握本岗位技能，技术精湛。能严格按照相关质量标准执 行，无违规、安全、质量等事故发生。 3、团队协作好：尊敬上级，尊重他人，作风正派，团结和谐，互帮互助，具备 较强的大局意识、协作精神和服务精神。 4、制度执行好：严格执行有关技术规范和标准，严格执行公司的各项规章制度。 服从安排，行动快捷，执行力、落实力强。 5、特殊贡献者：对公司各项工作有特殊贡献者。 以上评选条件，除第5条外，应同时具备。 三、评选步骤： 1、每月考勤完后第一个礼拜六下午4:30-5:00，由生产主管王工组织“优秀员工” 的推选工作。认真对照评选标准，采取不记名投票方式推举出本月优秀员工，交到办公室。 2、周一开周例会时由人事和生产、组长讨论，作出最终结果。然后公布于光荣榜上 3、每月评选优秀员工比例为：8:1（8个人中产生一个，多余人