浙江大学管理心理学课程第2讲个体心理与管理(复)a(2.pptVIP

第一讲 绪 论 管理心理学从个人、群体和组织三个层次，研究人们在组织背景下的行为规律，从而能理解、预测和影响组织成员的行为，以达到提高绩效的目的。 一、管理心理学的形成 管理心理学的定义：是由心理学、社会学、社会心理学、人类学及一切与研究行为有关的学科组成的学科群。它研究人的心理及行为规律，借以控制并预测行为，并为实现政治的、经济的和文化的目的服务。 管理心理学定义的三要素: 1. 管理心理学是一个学科群，主要由心理学、社会学、社会心理学、人类学 2.管理心理学是研究人的心理及行为规律的科学 3.管理心理学有广泛的应用领域 二、管理心理学的研究对象（层次分析） 1.第一层次：个体层次上分析人的心理与行为，把组织看成是为追求组织目标而工作的个人综合体。 2.第二层次：群体层次上分析人的心理与行为，重点在组织内的班组、车间和科室等工作中人们的相互影响。 3.第三层次：组织心理与行为，把组织看成为一个整体，而分析组织心理与行为。 四、管理心理学的发展 1.管理科学的发展和组织行为学的产生 (1)早期管理：因袭管理 (2)科学管理：