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XXXXX公司 职业技能鉴定管理办法 第一章 总 则 第一条 为提高XXXXX公司（以下简称“公司”）员工队伍的整体素质和技能操作水平，培养高素质、复合型、技能， 第三条 公司职业技能鉴定工作由公司劳动人事处和职工学校组织实施，与各基层单位协作，各负其责。 第四条 劳动人事处职责： （一）认真贯彻执行国家和XX行业有关职业技能鉴定工作相关制度和政策，负责对公司员工进行职业技能鉴定工作的宣传和咨询工作； （二）准确掌握公司生产岗位员工编制情况，包括XX行业特有工种和通用工种的各岗位设置情况，制定公司职业技能鉴定规划及年度计划，并负责制定公司职业技能鉴定相关制度及修改升级； （三）负责组织公司员工参加技师、高级技师技能鉴定的报名工作，并按照条件进行资格初审； （四）配合鉴定中心做好考评员的选聘工作； （五）积极组织公司员工参加职业技能竞赛和技术比武。 第五条 职工学校职责： （一）负责对公司员工进行职业技能鉴定工作的宣传和咨询工作； （二）负责组织公司员工参加初级工、中级工、高级工技能鉴定的报名工作，并按照条件进行资格初审； （三）组织申报人员参加鉴定前培训，达到规定的培训学时。 第六条 各基层单位职责：协助公司劳动人事处和职工学校做好职业技能鉴定报名、组织和准备工作，负责对本单位员工进行职业技能鉴定工作的宣传和咨询工作。 第三章 职业技能鉴定申报范围和条件 第七条 职业技能鉴定