“三分类三升级”国有企业党组织表.docVIP

4、国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准 项目及分值 评分要点 评分办法 党组织 带头人 （15分） （1）政治素质、工作作风、廉洁自律情况； （2）履行党组织书记职责情况； （3）带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况； （4）加强党组织自身建设情况； （5）“双向进入、交叉任职”情况。 党组织书记有违法违纪行为的扣15分；党组织不能正常开展活动的扣3分；班子不健全的扣3分；班子不团结的扣1—3分；“双向进入、交叉任职”面低于80%的，每差10个百分点扣0.5分。 工作思路 （10分） （1）制定党建工作思路、年度计划情况； （2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况； （3）立足企业实际，积极开展“四好四强四优”创建等主题活动情况； （4）开展“双向培养”活动，注重从生产一线发展党员情况。 党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分。 工作制度 （10分） （1）坚持“三会一课”、民主评议等制度情况； （2）建立完善党员教育管理服务制度情况； （3）建立党内激励关怀帮扶机制情况； （4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况； （5）企业党组织参与重大问题决策，执行“三重一大”决策制度情况。 “三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。 活动阵地 （1