奖惩福项利制度.docVIP

企业奖惩福利制度 奖励： 门店奖励分为通报表扬（利用公司的电脑通知）、现金奖励、晋薪、晋职四种。 通报表扬适用于以下情况： 员工因服务态度好受到顾客书面表扬时 员工在公司工作检查中，某方面表现突出时; 门店营业创历史新高，表现突出者; 其它公司认为情况符合时。 现金奖励 5、 对有以下表现者，门店经理可给予员工5—20元的现金（绩效）奖励： 积极提出合理化建议并被门店采纳者; 主动为门店加班、加点者; 受到顾客表扬者; 维护门店利益，事迹突出者; 新品、内定处方、近效期药品销售业绩突出者; 门店中个人负责区域商品盘点准确率达100%者（包括店经理的2次复核）； 敢于伸张正义，检举门店员工违纪、违规者; 、对有以下行为者，门店给予50—200元/绩效的奖励： 积极向门店提合理化建议并被门店采纳者; 因事迹突出，受到顾客来函、来电表扬，经查属实者; 维护公司形象，保护公司利益，防止事故发生，为门店挽回经济损失，事迹突出者; 检举各种违规、违纪，检举各种损害门店利益者; 执行公司温馨服务规范，成绩优异，表现突出者; 积极参与各种社会活动，为门店赢得荣誉者; 在行业内各种竞赛活动为门店赢得荣誉者。 (1)公司于2010.7.1日起，为职级是一级主管以上的员工购买了医疗保险（依据甘肃省最标准2001.00，公司承担6%，员工承担2%）、养老保险（依