招聘、入职、培训、离职流程o图.docVIP

员工招聘流程 流 程 图 责任部门/人 指引及表格 各部门 总裁办 招聘专员 招聘专员 招聘专员 各部门 招聘专员 ● 用人需求部门填写《人员需求申请表》 ● 主管以下需求职位签主管领导审核，主管及以上签至董事长审核 ● 确定人员招聘方案，根据部门人员需求要求及人力资源市场状况组织实施招聘计划。 ● 员工内部竞聘按《竞聘管理制度》执行。 ● 网络招聘： ● 职介所招聘：人力资源部联系职介所，发布招聘信息，参加现场招聘会 ● 人力资源部对应聘人员 资料进行条件筛选后，电话通知参加面试 ● 重点考核应聘人员的本岗位专业能力。经部门主管审核，确定最终录用。 ● 人力资源部通知应聘人员报到，办理入职手续。 新员工培训流程 流 程 图 责任部门/人 指引及表格 人力资源部 新员工 人力资