企业公司规章管理制度模板.doc

企业公司规章管理制度模板  目录 一、公司基本运行规章制度 2 总则 2 办公室管理制度 4 人事录用关系 8 员工薪资、福利 13 考勤制度 16 考核评估与晋升机会 21 员工培训管理制度 24 奖励 25 惩罚 27 二、公司相关人事合同及规章制度 31 第一章 员工招用与培训教育 31 第二章 劳动合同管理 31 第三章 工作时间与休息休假 35 第四章 工资福利与劳动保险 36 第五章 劳动安全卫生与劳动保护 37 第六章 劳动纪律与员工守则 38 第七章 奖励与惩罚 40 第八章 保密制度与竞业限制 42 附则 44  一、公司基本运行规章制度 总则 为规范企业和员工的行为，维护企业和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。本规章制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。 适用范围 所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。 手册公布须知 手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。 本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容 后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。 工作守则 熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。 有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。 严守公司机密，保护公司财产。 自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，确保公司的完美形象。 培养良好的职业道德，对内乐于提供建议，对外不谈论公司是非。 树立服务意识，始终面向市场，面向用户，提供具有“国际品质、名牌服务、物超所值”的信息产品。 客户至上，努力为客户提供最佳的服务和最高价值。 不断学习新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。 对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，分享知识与技术。 勤奋工作，达到做事快节奏、高效率。 以饱满的工作热情，积极的工作态度、严谨的工作作风，从事各自岗位的工作。 员工的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。 明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 办公室管理制度 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。 公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌。 在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体，不允许在办公室内睡觉或坐在办公桌上做类似影响公司形象的行为。 自觉维护办公环境的整洁、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整齐，无与办公无关用品，无食物。 在办公区域内，不允许吸烟，不允许携带宠物及易燃、易爆、易腐蚀等危险品进入办公室。 在工作时间内，不允许吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等。 在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不能用电话闲聊天。 在工作时间内不允许大声喧哗、打闹，影响他人工作，不允许进行打牌等娱乐活动（公司组织的活动除外）。 在工作时间内不准擅自离岗或擅自外出购物。 对放置在他人桌上的物品和文件，未经主人许可，任何时候都无权翻阅或挪用。 工作时间内，不允许使用公司设备从事与本职工作无关的操作（包括游戏娱乐、听音乐、广播等）。 不允许私自安装与工作无关的各种软件。 未经相关负责人的同意不允许私自动用他人设备。 不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。 工作时间内，不得从事第二职业或与工作无关的活动。 在工作时间内不允许接待私人来访，任何时间内不允许将与业务无关的人员擅自带到办公室内。 财务室属公司重地，除公事外不得随意进出。 节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时向有关负责的部门反映，不可带病操作。 员工必须服从上级命令，除做好本职工作外，如遇其他同事工作繁忙，必须服从上级领导的安排，协助配合，不得借故推辞。 员工未经公司批准，不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作，更不得借职务上的便利营私舞弊。 除公事外，任何人员不得使用公司名义做其他用途，滥用公司名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保留索赔权利。 员工必须严格遵守公司的保密制度并认真执行。 公司网络使用规定： 员工非工作需要不得上网及浏览跟工作无关的内容。若因工作需要上网时应严格遵守公司有关保密、BBS使用、电子邮箱使用等相关规定； 不允许从网上下载与工作无关的各种软