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企业管理部各部门岗位职责、工作标准、工作流程、考核办法第一部分：岗位设置与岗位职责 一、政工处职位岗位职责政工处长全面负责政工处工作政工处长助理协助政工处处长负责政工处工作，兼任政工科员政工科员党建宣传、劳动纪律、规章制度、员工思想工作行政文员人力资源、文档管理、学习培训、企业文化（一）政工处长岗位职责 （1）全面负责政工处工作。 （2）负责公司党建、宣传工作。 （3）负责公司日常人力资源管理与企业文化建设工作。 （4）负责全公司档案的管理工作 。 （5）负责公司劳动纪律工作的有序进行。 （6）规章制度完善与修订工作。（7）学习、培训、会议的统筹安排工作。（8）完成公司领导交办的其他工作任务。（二）政工科员岗位职责（1）党建、宣传工作。（2）开展公司劳动纪律工作的计划、实施、监督和反馈。（3）规章制度完善与修订工作。（4）员工思想调查工作。（三）行政文员岗位职责（1）文档管理，打印复印工作。（2）学习、培训、会议接待的统筹安排工作。（3）人力资源管理工作。（4）企业文化建设工作。二、物业管理处职位岗位职责物业管理处长负责物业管理处工作，分管保卫、小车班、餐厅、卫生、绿化物业管理员分管公共设施、员工生活服务、福利发放、办公生活用品管理、小车班班长负责小车班工作、车辆日常维护、证照办理、年审、燃油的申购餐厅司务长负责餐厅管理工作、餐厅物资采买、结算食堂帐目（一）物业管理处长岗位职责