第十一届职场面对面.docVIP

第十一届 职场面对面 ——策划书 目 录 一．活动背景…………………………………………………P3 二．活动目的…………………………………………………P3 三．活动分析…………………………………………………P3 四．前期准备…………………………………………………P4 五．活动流程…………………………………………………P5 六．紧急预案…………………………………………………P7 七．附录一：主持人选拔……………………………………P8 附录二：人员安排表……………………………………P9 附录三：物资准备………………………………………P10 附录四：背景布置………………………………………P11 附录五：预算……………………………………………P12 第十一届职场面对面活动策划书 一、活动背景 由于就业形势越来越严峻，大学毕业生的就业已成为了一个难以解决的社会问题。对于大学生来说，如何根据自身特点找到适合的企业单位，如何更好在企业招聘现场展现自己的特点以成为我们关注的焦点。然而大多数的大学生深居象牙塔，对社会残酷的现状和企业严格的用人需求不甚了解，需要进行一定的引导。 二、活动目的 大学是人生梦想和职业定位的开始，在我们的成长路上，难免会出现迷茫阶段，这时，成功人士的经验往往会为我们指出一条通往成功的途径。职场面对面通过访谈和讲座的活动形式，向大学生传播普及职场应聘理念，引导大学生树立正确的成才观、就业观和价值观，指导大学生学习掌握职场应聘的一般方法拥有灵活的应聘能力，认识自我、了解就业环境，树立正确的职业目标，并把此活动打造成在校园里具有特色和影响力的品牌活动。 三、活动分析 1．本次活动并非首届，之前成功的先例使我们拥有着较为丰富的经验，操作性较强。 2.本活动是大学生职业发展协会的品牌活动，能对大学生起到就业指引的作用，在学生中的影响很大，受到广大学生的欢迎。 3.这是学校的精品活动，在学校的反响一直很大，能给学生就业指引，提高学校大学毕业生的就业率。 4.该活动是学生与嘉宾面对面的交流，不仅能给大学生未来的道路起到一定指引，也能让嘉宾感受到当代大学生的新思想，感受到大学生对未来的热情。 四、前期准备 1.嘉宾邀请 访谈嘉宾： （2） 参与嘉宾：邀请本校校长、招生就业处老师及能出席本次活动的老师。 （3） 校内社团：校级及院级学生会主席及副主席、其他各社团负责人。 （4） 校外社团：每个社团限3-4个人。 (注：嘉宾邀请由联系小组负责，提前10天联系嘉宾，并发送邀请函及门票。) 邀请函 由宣传部设计，宣传小组制作。 邀请函的派送至少提前三天开始，提前两天完成。 3.宣传方式 （1）传单 ：包含所邀嘉宾及其公司概况，职协介绍，节目简介等信息，在校园学生中进行大范围发放。 （2）入场券：标明节目名称、时间、地点、主办方等内容，附于传单上，执券入场。 （3）入场券领取：活动前夕宣传海报上公布入场券的登记领取时间与地点，先到先得，凭票入场。 （4）海报：超大幅彩喷海报一张悬挂于网球场铁栏上；1平米左右的彩喷海报张贴于一、二食堂门口以及一、二、三号教学楼公告栏各一张；手绘海报一张张贴于主楼职协公告栏 （宣传部负责）；普通A4宣传单张贴于各宿舍楼。 （5）布标横幅：在球场、主楼等显眼处，并挂在节目现场前方； （6）职协全体人员宣传安排。 注： a. 正式宣传的前一天秘书处负责将部门宣传时间安排发给各部长，请各部长通知部员在安排的相应时间去女宿门口宣传（特殊情况除外，部门所有成员必须都到场宣传）。 b. 宣传小组成员原则上应该每次宣传都在，并且负责从学生活动中心借桌子（具体根据成员空课表安排）。 c. 每天宣传时间暂定于中午11：45—12：30；下午 4：40—5：30。 （7)展架：3个展架放置于现场分别有职协、嘉宾、赞助商等信息； （8)网络支持：腾讯、人人、微博等网络媒介及时更新跟进活动筹备状态，发布活动信息。（新闻中心负责） （9)邀请天外及外校各大社团代表，活动前夕寄发邀请函。 （10)校讯通：各二级院系通过校讯通对此次活动进行宣传。 五、活动流程 1.时间 地点： 2．准备工作 时间 内容 负责人 15:30 打扫场地布置场地，检测场地设备（详见附录五） 现场组：XX 16:30 ①主持人到位，做一次彩排，检验VCR的播放。 ②试灯光，再次检验舞台设备，各设备调试到最佳水准。 现场组：XX 设备组：XX 17：30 礼仪组出发至嘉宾处接待嘉宾，检票。 主持人着装到位，准备茶水道具 礼仪组：XX 18: 00 ①嘉宾、观众到位。 ②主持人着装到位，准备茶水。 ③灯光设