2016重庆上半年公务员考试：无领导小组讨论五个注意事项.docVIP

2016重庆上半年公务员考试：无领导小组讨论五个注意事项 重庆公务员面试一般采取两种方式：结构化+无领导。为了让考生们更加了解重庆公务员面试的相关信息，重庆中公教育特地为大家收集整理了历年重庆公务员面试真题和一些复习资料，从而考生们可以总结出重庆公务员面试的经验，汲取其优点并不断地完善自己。希望这些面试备考资料能帮助考生们全面备考，了解更多考试的出题方向！ 更具体的，我们来看看重庆公务员考试课程是如何设置教学的。 点击这里可以进行 重庆公务员在线咨询。 公务员面试无领导小组讨论的特色是人多嘴杂，如何找个发言时机，如何发出最强音获得考官青睐，其中大有讲究，中公教育专家从参加过此类考试的考生口中了解到了一些“内幕”，以期可以帮到更多即将在无领导小组讨论中脱颖而出的人们。 一、高处不胜寒——切忌脱离实际盲目拔高 【直击考场】 小周博览群书，特别喜爱哲学类的书籍，朋友们都觉得他有思想有内涵，就是说话太深奥，没人听得懂。毕业那年他参加了公务员考试，广博的知识使他在笔试中游刃有余，他带着同样的自信进入到了无领导小组讨论的面试，认为凭借自己的满腹经纶定能够力压群雄。然而事实并非他想的那样，他发现在自由讨论环节，每当他引用黑格尔、柏拉图或者苏格拉底的哲学思想时，全场都会出现短时间的冷场，既没有人赞成，也没有人反对，而是直接跳过他的观点讨论别的话题，慢慢地，他被组员们彻底孤立了。直到最后小周也没弄明