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?长治市劳务有限公司 劳务派遣意向书 文 章 要 点 劳务派遣是适应市场经济改革的发展要求，促进企事业单位建立更加灵活的用人机制、提高工作效率的一种新型的“只用不管”的用人机制。??劳务派遣公司充当了过去“单位”的角色，在维持社会稳定的情况下，帮助体制内调整下来的从业者彻底解除原来的劳动关系，从单位人转变为社会人。??劳务派遣使用人单位消除了人员招聘和遣散的困扰，理顺了劳动关系、规范了用工行为。建立起员工能进、能出、能上、能下的用人机制，以及和谐稳定的劳务关系。二O年月 长治市劳务有限公司劳务派遣意向书 一、劳务派遣的概念劳务派遣是专门的劳务派遣机构通过将员工派遣到用人单位工作的方式进行的劳务活动，是适应市场经济改革的发展要求，促进企事业单位建立更加灵活的用人机制、提高工作效率的一种新型的“只用不管”的用人机制。它的出现实现了劳动使用关系的分离，使派遣机构与用人单位通过派遣关系以及劳务租赁关系分担了雇佣和使用这两种职能：劳务派遣机构承担用工单位包括工资、福利等多方面的非生产性义务，用人单位承担发出生产指令、监督管理等生产性责任。使企业减轻负担，集中精力参与市场竞争，给企业创造更大的利润，大大节约了企业的用人成本，提高了工作效率，促进了企业的快速发展。二、劳务派遣的好处1、可以降低用人成本支出。用人单位在核算劳务的总支出时，主要考虑职位效益，以市场价格确定工资标准，