2010年卫生评分标准.docVIP

二○一○年三明市直医疗卫生单位工作评比评分标准 项目 检查内容 分值 扣分标准 分管领导 总负责人 一、 业务工作 (55分) 落实各自单位的主要工作职责（详见附表一、二、三、四、五、六） 55 局科室检查评比分占20分，分管领导评议分占10分，获县、局级以上先进奖0.5分，获市级以上先进奖1分，获省级以上先进奖1.5分，加分最多不超3分 余琼 黄玉梅 二、 卫生应急 （5分） 落实单位工作职责（详见附表七） 5 见附表 黄玉梅 万正华 三、 精神文明 （5分） 开展精神文明创建工作 5 开展诚信建设我先行争创文明示范窗口活动未开展扣2分。 获得市级以上文明示范窗口、巾帼和青年文明号各加1分。 获得县级文明单位为2分。 获得市级文明单位为3分。 获得省级文明单位为4分。 获得国家级文明单位为5分。未获县级文明单位不得分。封顶5分。 陈康腾 陈康腾 四、卫生下乡、支农对口帮扶乡镇卫生院 （6分） 1.与对口帮扶卫生院签订《支援协议》，明确工作目标任务 2.受援单位的管理水平、技术水平得到提高，设备得到补充 3.下派人员与职称晋升相挂钩 2 2 2 1.无协议扣1分，无计划与目标扣1分，无措施与总结扣1分 2.受援单位对该单位的评价和查资料结合 3.查阅资料 黄玉梅 万正华 五、 计划生育 （3分） 本单位发生计生案件不得分 2 1 1.健全完善计