功售楼处岗位职责.docVIP

售楼处岗位职责 一、组织构架 二、岗位职责 经理的岗位职责 协调及全权处理内部人员人财物的安排及分配，并根据各人的表现做出相应的奖罚建议； 负责销售主管的日常工作安排和管理； 代表公司负责统一部门人员对外的宣传口号及承诺，并代表客户向公司提供各方面意见、建议； 负责市场调查及制定策划方案，制定销售政策，经公司批准后负责实施； 掌握楼盘销售进度，制定并监督实施广告计划。 负责与其它部门的协调工作。 忠于公司事业，严格要求自己，以身作则，工作上身先士卒，起好模范带头作用。 有权力、有责任处理好责、权、利三者关系，严禁以权谋私、假公济私、损害公司利益，败坏公司声誉、污染公司风气。 每周、每月底应做好本周、月总结和下周、月工作计划报上一级。 10、直接上司：董事长 销售主管的岗位职责 主持售楼部日常工作，沟通上下级及售楼处与其他部门的关系。 坚持“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的推销环境，充分调动各员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛。 根据经理发展规划和市场预测，拟订销售推广计划，报请公司领导审核。 代理企业法人签定合同，审核其他售楼员签定合同的有效性。 负责落实楼款的回收工作。 做好售后服务工作，反馈楼盘质量信息，并努力同新老客户保持良好关系，建立客户档案，以便从老客户处寻找新客户。 负责组织售楼人员及时总结交