影视广告创意文稿4个范例--东润枫景整体广告策划(一).doc

影视广告创意文稿4个范例--东润枫景整体广告策划(一) 委托单位 雪津啤酒 影视广告创意文稿 广告名称30秒《居住真意》篇 COMMERCIAL FILM STORY BOARD 规格 电影胶片 长度 15秒 镜 号 画 面 旁 白 音 效 音 乐 1 一雅致居室。画面仅限于从地面往上约一米的高度空间。一张纯羊毛地毯、休闲沙发一角，茶几上一杯咖啡，正冒着烟雾，房间里其它摆设虚化。画面弥漫一片静谧气氛，优雅的格调 萨克 斯风 名曲 《归家》 2 一男人进入画面，看不到脸面，只见一身休闲装十分考究。他踱步到沙发旁，坐下，随意地端起咖啡，动作优雅。 男声：我不在家，就在咖啡馆。 3 男人轻啜咖啡，放下杯子，欠身顺手从地毯上拿起一本精装书翻阅。 画外音（续）：不在咖啡馆，就在去咖啡馆的路上 4 年轻的妻子，一身现代休闲装进入画面，镜头只能看到她的胸部以下部位。她径自坐到丈夫的腿上，俩人亲密地一起翻书。 5 镜头从沙发、夫妻俩摇向室内典雅的陈设，一架老式留声机的特写。 6 镜头转向一面落地大玻璃窗，窗外一片连绵的树林，树叶在微风中摇曳。（类似《枫丹白露林的早晨》） 画外音：这里，有生活，有艺术，有美，独独没有压力 风声、树叶摇动沙沙声 委托单位 雪津啤酒 影视广告创意文稿 广告名称30秒《居住真意》篇 COMMERCIAL FILM STORY BOARD 规格 电影胶片 长度 15秒 镜 号 画 面 旁 白 音 效 音 乐 7 镜头由树林景色渐渐叠印出东润枫景的LOGO标板。深咖啡色底反白，十分精致。 男声：东润枫景，发现居住的真意。 萨克 斯风 名曲 《归家》 8 画面叠印出字幕： 优雅的氛围 迷人的情调 东润枫景现正公开发售 售楼热线64316363 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.