2016石泉企业文化示县.pptVIP

陕西移动2015年企业文化示范县申报材料 申报单位：安康石泉分公司 申报日期：2015年12月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公司概况 业务概况：2015年度市场份额70.8%全市第一4G客户渗透率30.8%，全市第一；4G流量占比68.2%，全市第三；流量增幅181.6%，全市第二；收入增幅全市第三；话务量增幅3.8%，全市第三；前10个月的月度绩效获得7个第一、2个第二、1个第五。 获奖荣誉：市公司2015年一季度劳动竞赛一等奖；4G快速发展劳动竞赛总经理特别奖；党支部被评为2014—2015年度“先进党支部”。 人员情况：公司于 1999 年 7 月 28 日成立，目前共有员工44人，其中合同制员工27人，派遣制员17人；研究生以上学历2人，本科学历8人，大专学历 22人，中专以上学历12人；在册正式党员13人，共青团员4人，党团员占总人数38.6 %。 组织设置：石泉分公司下设三办（经营办、政企办、综合办）、3个班组（要客班、 营业班、渠道班）、4个农村营销分部，共计7个班组。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5 文化历程 完善期 （2013-2014） 提升期 （2012） 我公司根据省公司“六维文化”和市公司“龙舟文化”的企业文化建设指导思想，形成了以“六维文化”为核心，“龙舟文化”为主线，融合石泉“汉水文化”精髓的企业文化体系。 探索期 (2009) 我们进入了企业文化探索阶段，践行陕西“六维文化模型”和安康分公司“龙舟团队”文化，积极探索寻求与省、市公司企业文化的结合点。 初建期 （2006） 4 3 2 1 随着企业文化建设体系、相关管理制度基础的不断完善，在取得优异业绩的基础上，坚持强化执行，持续优化完善体系，公司的企业文化建设步入了一个新的时期。 承接集团文化理念，践行省公司“同心致远”为主题，结合本公司实际，优化丰富“汉水文化”，提出“五心●四力”文化理念，五心合一聚合力，四力齐发践行力，持续优化文化理念，推进经营业绩持续发展。 企业文化建设起步于2006年，我们成立了企业文化建设领导小组，制定了企业文化日常管理制度，多途径，多方式宣传了集团公司”正德厚生，臻于至善”核心价值观。 优化期 （2015--） 5 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录 建组织：健全机构，完善制度 保落地：四力齐发，措施得力 践理念：五心合一，亮点纷呈 构体系：完善理念，强化执行 理思路：围绕目标，统一思想 抓不懈：文化落地，经营发芽 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 文化建设背景 工作思路 指导思想 围绕中国移动企业文化总目标以及转型发展要求，以“同心致远”为年度主题，持之以恒全面宣传贯彻公司文化理念体系，鼓励和激励广大“同心协力，至臻致远”，开创4G时代持续健康发展新局面。 促进文化的组织、制度建设，开展内容丰富、形式多样的内外部传播活动，推进企业文化在公司管理运营层面的全面落实。 坚持一个目标：践行“同心致远”文化主题 完善“五心”理念：用心经营；关心员工温暖家；爱心送暖撒公益；全心超越获殊荣；净心拒腐显本色 强化“四力”举措：传播力；培训力；激励力；约束力 实现三个满意：“客户满意”、“员工满意”、“公司满意” 今年以来，我分公司按照集团公司、省、市公司的统一部署下，在市公司党委和县公司党支部的正确领导下，持续完善企业文化管理体系，以员工满意为出发点，以客户满意为立足点，以社会满意为回馈点文化发展战略 理思路：围绕目标，统一思想 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Pro