岗位职责-销售经理 3月6日.docVIP

岗位说明书 职位名称 销售主管 所属部门 销售部 薪资标准 2000－13000 直接上级 销售总监 直接下级 销售专员 编制日期 2013-3-6 任职资格 年龄22-40岁，条件优越者可适当放宽。身体健康，具有良好的沟通能力和强烈的进取心。具有团队精神，正直向上，勤奋进取。 对儿童教育行业有一定的了解，从事过销售工作3年以上，具有良好的团队管理能力，能够带领团队达到或超额完成公司的既定任务。 具有销售数据的总汇与分析能力，并进行相应的工作调整。 帮助本部门的销售人员按照计划进行工作的开展，并提升销售专员的工作能力，培养销售骨干，并达成销售进度。 职责一 工作内容 本部门销售业绩的分解与达成分析。 针对每位销售专员的销售分解与达成率 考核指标 业绩达成率 职责二 工作内容 销售人员的培训（包括新人的培训）。 客户开发工具的完善（文字，图片，视频，音乐） 每月、每周、每日例会开展。 电话、短信、邮件开发系统的完善。 每月活动的方案的确定、所需人员物资的申请及发放 针对每个工作人员的特殊问题的特殊解决办法。 考核指标 人员销售技能的完善、销售工具的完善度、出现问题的解决速度及效果、场内活动的执行速度以及效果。 职责三 工作内容 每月工作计划推进表，每月工作计划总结，工作日报的收取，总汇以及上交。 考核指标 每月工作推进表，