2014卫生院规章制度.docVIP

XX县XXX卫生院 规 章 制 度 二○○七年二月一日 XXX卫生院关于调整 防、妇、儿、保人员及临床人员的决定 根据会卫有关精神，由于本院从事防疫、妇幼保健的专职人员工作调动等原因，结合本院的防疫、保健工作人员、临床工作的运转带来一定的困难，为确保工作的顺利开展，现对防保、妇幼保健人员及临床人员进行调整，调整决定如下： 一、防疫、妇幼保健专职人员： 二、临床工作人员： XXX卫生院关于科室组长任命的决定 根据有关文件精神，为加强医院科室量化管理，全面发展卫生事业，领导班子要年轻化、知识化、专业化的要求；再据其人的德、智、才、体德知识分析选拔五位任科室组长负责人，现决定如下： XXX 原任命人员从 年 月 日 后不再履职，现任命人员从 年 月 日起开始履职。 此决定 XXX卫生院 年 月 日 （注：以上人员因工作调动或其它变动，由相应人员顶替） XXX卫生院机构成立、人员组成的决定 为提高服务质量、拓宽服务领域、抓住机遇、搞活经济、体现民主，贯彻执行党的方针、政策，定期研究，探讨工作项目、日程。解决院内外各项大型工作事务，定期监督检查医院和各环节的卫生工作。为此，决定成立思想政治工作领导小组（即院务会）、医疗质量管理小组、急诊抢救小组、会诊小组、护理质量管理小组，院内感染控制小组、药政管理小组、经济领导小组，其机构人员如下： 一、思想政治工作领导小组（即院务会） 组长： 二、医疗质量管理小组： 组长： 三、急诊抢救组： 组长： 三、会诊小组： 组长： 四、护理质量管理小组： 组长： 六、院内感染控制小组： 组长： 七、药政管理小组： 组长： 八、经济领导小组： 组长： （注：以上各组人员因工作调动或其它变动者，由相应人员顶替） 会泽县XXX卫生院规章制度 （2007年1月1日） 为了保证医院正常工作秩序，加强医院管理，加强行风建设，进一步改善服务态度，提高服务质量，使医护人员业务水平和思想道德素质有一个新的提高；为促进医院全面发展，“以人为本”、“以病人为中心”、“以质量为核心”的服务宗旨及理念不断深入人心，是使两个效益得到同步发展的载体。根据医院实际，参照有关文件规定，特拟定下列规章制度在全院执行。 第一章 劳动纪律 第一条 上班迟到或早退1至10分钟罚款50.00元，11至30分钟200.00元，30分钟以上按旷工一天处理。旷工一天扣除当月活工资及超时劳务费，并给予待岗处理，因旷工所造成的一切后果全由当事人负责，医院不负任何责任。迟到、早退、旷工由科室组长及时上报院办，不及时上报者，则科室组长连同违规职工一起处罚。 第二条 溜（串）岗10-30分钟扣100.00元，30分钟以上按旷工处理，累计3次降一级职称享受最低档案待遇（最低职称者待岗6个月）。凡因迟到、溜班、换班、早退所引起的一切医疗纠纷及事故全由当事人负责，医院不负任何责任。 第三条 开会、学习等迟到3分钟以上扣20.00元，无故不参加职工会及学习一次扣50.00元，累计3次按旷工一天处理（请假、上班有事者例外）。 第四条 上班时间看小说、发短信、玩游戏、做私活、吃零食者发现一次扣50.00元。 第五条 当天上班期间不允许酗酒（医院安排接待客人例外），发现酗酒上班一次扣20.00元，所引起的一切医疗纠纷及事故全由当事人负责，累计3次年底考核“德”项扣10分。 第六条 医院职工一律服从医院领导及科室组长工作安排，不服从者医院不再安排工作，自谋出路。 第七条 科室组长未能带领全科室人员认真执行医院的各项管理措施或执行力度不够，甚至弄虚作假影响工作开展的，一经查实，免去科室组长职务，并根据情节给予处罚。 第八条 医护人员上班时必须仪表端庄，着装整齐，要求穿戴工作衣、帽，佩戴上岗证，不准戴首饰、穿拖鞋、留长指甲，违者发现一次扣50.00元。 第九条 各科室人员上班期间互相抵班要取得科室组长（护士长）同意，若私自更换班、抵班者，帮助上班的扣除当月一天的平均工资及超时劳务费，主动换班、抵班者按旷工处理，若发现差错由抵班人员负责。 第十条 医院职工不准参与黄、赌、毒、传播淫秽物品活动，违者没收有关物品，视其情节给予罚款100.00元解为待聘人员，并年底考核定为不合格。被公安机关通报或处罚者，一次性给予待岗一年以上，被行政拘留或收审者，在拘留、收审期间停发全部工资，单位根据书面检查认识情况，必要时上报上级给予行政处罚。 第十一条 各科室必须于当月1日前向财务室上报上月各科室领料、加班统计、科室人员量化