人员b招聘与配置授课计划.docVIP

长沙南方职业学院 学 期 授 课 计 划 2011-2012 学年 第 一 学期 课程名称 人员招聘与配置 授课专业 人力资源管理 授课班级 2-101 使用教材 人员招聘与配置 本期总学时 64 讲授法 36 实验 28 授课教师 张凤菊 授课计划审批 教研室签字 年 月 日 系主任签字 年 月 日 授课计划执行情况检查 检 查 日 期 授课计划执行情况 检查人 年 月 日 年 月 日 授 课 计 划 说 明 一、本课程主要任务、能力培养目标和要求 本课程主要任务：本课程是高职高专人力资源管理专业一门重要的职业技能课程；同时也是为了指导学生取得国家三级人力资源管理师职业资格而设的。通过本课程的学习使学生深刻理解人员招聘的基本概念和影响因素、招聘的两个前提——人力资源规划和工作分析、招聘评估方法。掌握企业招聘的准备工作内容、人员招募渠道的内容及利弊分析、人员甄选方法的内容及其具体运用、人员录用的程序、新员工入职适应性培训及信息管理、招聘总