在工作中有好朋友.pptVIP

婚姻的幸福、家庭的美滿、團隊組織的成功， 都取決於人與人之間的能量。不過，當我們認真地想要改善自己的人生時， 幾乎都會把所有的努力，一股腦投注入在提升自我改善。 是少了某樣東西 ! 回顧自己受過的正規教育，中小學時努力學習閱讀、加減乘除，還辛苦學習外語；在大學和研究所階段，我們有機會專注在自己感興趣的學科；進入職場後，參加過無數的課程，都是為了要讓自己更有生產力，仍然將重點鎖定在個人的自我開發上。 我們全都搞錯了，真正的潛力，其實是潛藏在我們生命中每一段關係裡。 在工作中有「好朋友」的人，投入工作的熱情是一般人高出七倍。工作上有至少3位親密朋友的人，有百分之九十六的機會對自己的生活感到滿意。 你可能不知道… 對婚姻生活滿意的夫妻，有70％認為「友誼」的重要性是「性或親密關係」的五倍。 受訪者一致認為，花時間與老闆共處是一天中最不愉快的事。 但如果經理人定期與員工聚會，員工有「工作上最佳朋友」的機率會增加兩倍。 在工作中有「好朋友」的人，樂於服務顧客與人 分享新點子、從事創新。 從友誼品質可以預測他的「幸福指數」與「生活滿意度」,並推斷個人身體健康情形與壽命。 職場友誼可以改善員工對工作滿足感與成就感 把人際關係拿掉，一切事物都將消失得無影無蹤。 「友誼」影響我們對生命的期待、健康的維護、 工作的績效，甚至婚姻