- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人际交往中的艺术人际交往中的艺术
人际交往中的艺术
人,从一出生便会与周围的人产生一种关系,即人际关系。人际关系是人们在交往的过程中建立起来的人与人之间的心理和社会的关系。一个人如果没有任何人际关系,从心理方面讲他必定会产生一种心理障碍;从社会方面讲,则无法在社会中生存。人际关系对人的成长与生存有十分重要的作用。
心理学家马斯洛认为人有五种需要,即生理的需要,安全的需要,归属于爱的需要,尊重的需要和自我实现的需要。人作为一种高级动物,与其他所有的动物一样,需要一个安全的环境,这个环境不仅是物理意义上的,也是心理意义上的。如果一个人获得了良好的人际交往,则会满足他高层次的需要,尊重的需要和归属与爱的需要。人有交往的需要。在人际交往中良好的人际关系对一个人一生都是受用的,建立良好的人际关系需要有一定的技巧。怎样才能是自己在人际关系中如鱼得水呢?应注意以下几种人际交往中的艺术。
一.人际交往中的气质美
一个人具有什么样的气质,对其精神面貌有很大的影响。人的容貌如同一朵花,季节性很强,它总有凋零之时,而人的气质所带来的风采,则是与日俱增的。俗话说的好,风韵犹存,就是指这个意思。所谓气质,一般而言就是指人的相对稳定的个性特点,风格和气度。它表现在生活中的各个方面,丰富的内心世界,高雅的兴趣,宽广的胸襟,优良的品质,热情而不轻浮,大方而不造作都是良好气质的表现。有许多人并不美,但在他们身上却溢露着夺目的气质美,如工作的认真,执着,聪慧,洒脱,敏锐,精明,干练。这是真正的美,和谐的美。追求美而不亵渎美,这就是要求我们每一个热爱美,追求美的人都要从生活中悟出美的真谛,把美的形貌与美的德行结合起来,只有这样,才是真正的美。
二.人际交往中服饰美
“佛要金装,人要衣装”,“人靠衣服马靠鞍”等等古语,说明人们早就意识到了服饰对于人的重要性。在人际交往中,服饰美带给人的印象是强烈而且有决定意义的,我们所说的外在气质美,尤其是仅与人交往一会儿即能感到其气质美的,大部分原因在于他得体的服饰。不管什么人,要想穿出品位,穿出气质,穿出魅力,就必须建立适合于自身的穿衣哲学。第一,穿出你的个性。即要坚守TPO原则,即在一定的时间(TIME),一定的地点(PIACE),一定的场合(OC-CASION)穿合适的衣服。在此基础上,我么才有可能根据自己的体态,个性穿出具有鲜明个性特点的衣服来。穿衣的气质来自个性化,风格化,而个性化也即意味着完全适合自己。第二,建立自己的色彩档案。一个人用以搭配的色彩和自己本身的颜色相协调,同时与自己的体形风格相统一,才会有最佳效果。
三.人际交往中的礼仪美
荀子说:“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁”。所谓“礼”,是教人尊重与关心他人,使之合乎情理。所谓“节”,是教人言谈举止恰如其分,使之合乎情理。因而,大到国与国之间,小到人与人之间的交往,遵守礼仪,多多益善。仪态装扮是人际关系中对人尊重的表现。人称个人礼仪是人际交往的“润滑剂”。作为社会的人,我们每天都少不了与他人交往,假如你不能很好与人相处,那么在生活中、事业上就会寸步难行,一事无成。俗话说:“礼多人不怪”。人际交往,贵在有礼。加强个人礼仪修养,处处注重礼仪,恰能使你在社会交往中左右逢源,无往不利;使你在尊敬他人的同时也赢得他人对你的尊敬,从而使人与人之间的关系更趋融洽,使人们的生存环境更为宽松,使人们的交往气氛更加愉快。所谓投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。即在人际认知过程中,人们常常假设他人与自己具有相同的特性、爱好或倾向等,常常认为别人理所当然地知道自己心中的想法。 所谓情绪效应是指一个人的情绪状态可以影响到对某一个人今后的评价。尤其是在第一印象形成过程中,主体的喜怒哀乐对于对方关系的建立或是对于对方的评价,可以产生不可思议的差异。与此同时,交往双方可以产生“情绪传染”的心理效果。主体情绪不正常,也可以引起对方不良态度的反映,就影响良好人际关系的建立。
您可能关注的文档
- 人类行为与社会环境1人类行为与社会环境1.doc
- 人类成长与环境最新人类成长与环境最新.doc
- 人类误判心理人类误判心理.doc
- 人类行为与社会环境人类行为与社会环境.doc
- 人类的群体性人类的群体性.doc
- 人类的朋友教学设计人类的朋友教学设计.doc
- 人类重要的营养物质人类重要的营养物质.doc
- 人美版第七册美术教案人美版第七册美术教案.doc
- 人美版第九册教案人美版第九册教案.doc
- 人群营养状况模拟题人群营养状况模拟题.doc
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)