2016年会计继续再教育 2016年项目经理继续再教育10全.doc

2016年会计继续再教育 2016年项目经理继续再教育10全 导读：A激励功能是绩效管理系统的核心功能，一个具有激励功能的绩效管理系统，B沟通功能是绩效管理系统的纽带功能，C良好沟通功能的绩效管理系统，能让管理者将最明确的信息和责任传递给员工，D一个优秀的绩效管理系统就像一把标尺，Dplaceholder属性提供可描述输入字段预期值的提示信息（hint），职业素养与行为规范一、单选题。每道题只有一个正确答案。(C)1.进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于 职业素养与行为规范 一、单选题。每道题只有一个正确答案。 (C) 1. 进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？ A 有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。 B 有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。 C 有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。 D 有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。 2. 下列对与颠覆式创新和微创新的比较说法有误的是？ (C) A 颠覆式创新属于革命性的创新；微创新属于改良型创新。 B 颠覆式创新成功概率一般难以预测；微创新经常发生可以每天追求。 C 颠覆式创新是微创新的量变阶段。 D 微创新有着较为明确的预期。 3. 以下属于绩效管理所关注的内容的是？ A 关注投入、过程与产出。 B 关注企业与员工间的依赖关系。 C 关注利益相关者。 D 关注测量和评估。 4. 沟通基本模型的关键组件不包括以下哪项内容？（B） A 编码