财务人员薪酬办法.docVIP

财务人员薪酬管理办法薪酬构成 1、薪酬标准：根据集团各公司财务岗位的具体设置情况，薪酬工资分为4个标准。由高到低分A、B、C、D其中A为财务经理人员，B为主管会计人员，C为成本会计和出纳员，D为收银员，级别为制订工资的参照标准。别 月薪酬标准 岗位工资 绩效工资 财务经理 1级 2500 500 2级 2400 500 3级 2300 500 主管会计 1级 2000 500 2级 1900 500 3级 1800 500 成本会计与出纳1级 100 500 2级 100 500 3级 100 500 D 收银员 1级 1200 500 2级 1100 500 3级 1000 500 2、标准工资构成：工资标准=岗位工资+绩效工资（奖金） 3、津贴：工龄津贴+职称津贴 4、试用期财务人员工资执行岗位工资下浮20%，不执行绩效工资。 5、财务人员不再各公司的工资。 （一）任职资格 1、根据集团各公司组织机构设置情况，除集团总部外只在具有母公司管理职能的公司设置财务经理。 2、任职要求：。对于三项任职要求中有一项不符合标准要求的，其岗位工资降一格套用工资标准，但不低于各岗位的级工资标准。标准如下职别 任职资格 会计职称 工作 年限 汽车行业从业年限 财务经理 1级 中级 8 4 2级 中级 7 3 3级 中级