荷其爽员工入职转正异动离职流程管理制度分解.docVIP

广州市荷其爽食品有限公司 员 工 转 正 异 动 离 职 流 程 管 理 制 度 组 编：行政人事部 审 核： 审 批： 日 期：2016.8.1 日 期： 日 期： 目的 进一步加强公司员工管理，规范入职、转正、异动、离职等工作的业务流程，明确职责科学管理，提高公司人事管理的规范化和标准化，特此制订本制度。 范围 公司全体员工 职责： 公司行政人事部负责员工的入职、转正、内部岗位调动及离职具体作的指导、实施和管理，各部门根据职责协助员工相关业务手续的办理，严格执行制度确保各项工作顺利开展。 业务流程： 1、新员工入职： ※行政人事部在新员工进入前 1.1应聘人员通过体检后，行政人事部负责通知员工报到： 1.2新员工报到日，行政人事部根据《员工手册》要求为其办理相关事项。 1.3由其所在部门直接负责人提前安排确认好新员工的座位，如果座位不够可提前与行政人事部协商解决。 1.4通知新员工报到时应提交：提供本人学历证、职称证、身份证、户口簿复印件及本人近照张。E-mail、QQ或企业微信向相关部门人员告之。 1.10及时更新员工通讯录。 ※由部门办理部分 1.11行政人事部带新员工到部门后，由部门安排参观部门，并介绍部门人员 1.12由直接经理向新员工介绍