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色彩构成与BCDS设计体系的区别 在当下对于大多数设计师来说没有“色彩设计”的概念，也不会去过多关注其重要性。在头脑里的概念只是停留在色彩构成中学到的一点知识，其实色彩设计与色彩构成区别很大，我们先了解一下什么是色彩构成？什么是BCDS设计体系（商用色彩设计体系）？ 色彩构成，是指遵循科学与艺术的内在逻辑对视觉艺术中的色彩造型要素予以富有鲜明创见性及理想化的组合活动，是训练我们的色彩感知能力。 BCDS设计体系，是色彩价值体现，即有价值交换的物理颜色和心理色彩。应用范围和种类：客观的、微观的；物理的、心理的；有色的、无色的；抽象的、具象的均属于商用色彩范畴。商用色彩又分为两大范围，一是物理量色彩、二是心理量色彩。 色彩构成对于我们已经很了解，但有一个很突出的问题，我们只学习了对颜色的感知能力，却不知道如何用色？如何做出优秀的配色设计？ 色彩构成的三要素与BCDS设计体系应用于色彩设计中的区别 色彩构成的三要素分别是：色相、明度、纯度。与之对应的，在商用色彩设计体系包括BCDS色相环、BCDS色位三角。BCDS色位三角又包括：黑度、白度、彩度，其将色彩构成的明度、纯度进行细化，以量化的方式表述便于色彩设计。 色彩构成主要以蒙塞尔色彩体系为理论基础，感知各个颜色的色彩属性。通过色相对比、明度对比、纯度对比等色彩构成训练来掌握。但我们仅仅了解各个颜色的色彩属性，却不知如何应用到具体的设计工作中去，只是一种纯粹抽象的色彩思维方式的训练。 （蒙塞尔色相环） （色彩构成中的色相训练） 而BCDS设计体系中的BCDS色相环将颜色细分为8个基准色，每个基准色之间又包含10个间色区域，故BCDS色相环共80个色相。如此细分，便于我们感知各个色彩的属性。只针对色相而言，通过BCDS色彩设计方法来控制色相之间的角度，来进行合理的配色设计，让我们在设计中更容易掌握。 （BCDS色相环） 色彩构成中的推移训练、对比训练与BCDS设计体系应用于色彩设计中的区别 色彩推移是将色彩按照一定规律有秩序地排列、组合的一种作品形式。种类有色相推移、明度推移、纯度推移、互补推移、综合推移等。其特点是具有强烈的明亮感和闪光感，富有浓厚的现代感和装饰性，甚至还有幻觉空间感。色彩推移是一种特殊的作品形式，其构图及形象组织亦有相应的特点和基本规律。分为平行推移、放射推移、综合推移、错位、透叠及变形。 色彩构成的对比训练包括面积与位置对比、肌理对比、连续对比、综合对比等。我们用综合对比来说。 综合对比是多种色彩组合后，由于色相、明度、纯度等不同差别，所产生的总体效果成为综合对比。这种多属性、多差别对比的效果，显然要比单项对比丰富、复杂得多。事实上，色彩单项对比的情况很难成立，它们不过是色彩对比中一个侧面，因此，在创作和设计实践中都较少应用。设计师在进行多种色彩综合对比时要强调、突出色调的倾向，或以色相为主、或以明度为主，或以纯度为主，使某一主面处于主要地位，强调对比的某一侧面。从色相角度可分为弱、中、强等色调倾向。从明度角度可分为浅、中、深等色调倾向。从心理角度可分为冷、暖、华丽、古朴、高雅、轻快等色调倾向。 （色彩构成对比训练） 商用色彩设计体系通过BCDS设计方法进行配色设计，利用颜色系统的自身调和规律，在系统的三角形中我们设计了六种“L线形”颜色设计的方法、三种线性配色设计方法、点性配色设计方法与区域颜色设计方法 L设计法应用：在L法中需找出主色的位置，再选择辅色的位置（辅助色可根据主题对应的刺激量在其他色相中选择，）一般夹角处为主色位置，辅助色在L的两条线上（可按照同黑度、同彩度、同白度对应选择）。L设计法可采用两个或两个以上的L法进行颜色设计，但主要颜色之间的协调关系。 线性配色设计方法，包括同黑度设计方法、同白度设计方法、同彩度设计方法。同黑度设计方法是保持各颜色之间黑度范围小于10的配色方法；同白度设计方法是保持各颜色之间白度范围小于10的配色方法；同彩度设计方法是保持各颜色之间彩度范围小于10的配色方法； 点性配色设计方法，控制每个颜色的色位点在同一个色位上。 区域配色设计方法，根据各区域不同的心理感受，不同主题进行配色设计。 通过上述阐述，发现我们所学的色彩构成主要培养我们对颜色的感知能力；BCDS设计体系除培养我们感知能力以外，还能指导我们如何运用颜色进行科学、合理、符合人们心理感受的优秀配色设计。